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PERSONALEINSATZ

Bei personalrelevanten Grundsatzthemen im Unternehmen
geht es meist um die flexible Personalplanung oder um Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung

 

Dazu unser Angebot:

  • Neue Rekrutierungswege, um Menschen und Jobs schneller
    zusammenzubringen
  • Gemeinsame Entwicklung adäquater Arbeitszeitmodelle
    (Flexibilisierung)
  • Information über aktuelle Entwicklungen im Personalbereich
  • Verbesserung des Betriebsklimas (z. B. durch Konfliktmanagement,
    Arbeitsplatzgestaltung, Führungsstil-Modelle, Teambuilding und –entwicklung,
    Gesundheitsorientierung, effektive Arbeitsabläufe, Identifikation von
    Beschäftigten mit den Unternehmenszielen)

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